2026年2月28日
，TB888通宝（以下简称“TB888通宝”）召开2025年度中层治理人员述职测评会。公司党委书记、董事长万其见出席会议并讲话
，党委副书记、副董事长、总经理朱永胜主持会议。公司班子成员、高管
，部门二级企业重要掌管人
，总部中层正职及员工代表
，共计40人参与会议。

会上
，6位总部部室掌管人代表顺次进行现场口头述职
，其他中层正副职治理人员进行书面述职。各位述职人员紧扣岗位职责
，全面回首了2025年的工作成就
，深刻查摆了工作中存在的短板与不及
，并结合公司整体发展规划与部门现实
，了了了后续工作的思路与致力方向。述职实现后
，参会人员本着客观公正、当真掌管的态度
，对整个述职的中层治理人员进行了现场测评。

万其见在讲话中对整个中层干部2025年的工作阐发以及本次述职测评会的功效赐与了充分注定
，并代表公司党委对整个中层治理人员提出了四点要求：一是讲政治、顾大局
，做信想坚定的“领头雁”。要始终安身“国之大者”“企之要事”
，坚定贯彻落实集团党委和公司党委的各项决策部署
，做敢于担任、联结干事的表率
，充分阐扬头雁效应。二是强能力、增能力
，做善思笃行的“在行人”。要克服“能力发急”
，如饥似渴地进建新知识、把握新技术
，不休提升战术决断力和经营把控力
，真正以专业能力赢得折服、推动工作。三是敢担任、善作为
，做敢于担任的“实干家”。要敢于挑沉担、啃硬骨头
，在攻坚克难中展示价值；同时紧盯本次述职发现的问题、影响公司发展的痛点
，造订针对性的整改措施
，确保改出功效、改出长效。四是守底线、存戒惧
，做清正清廉的“领略人”。要时刻维持复苏思想
，带头执行清廉自律各项划定
，做到知敬畏、存戒惧、守底线
，着力营造风清气正的干事创业优良氛围。

万其见强调
，中层干部是公司承先启后的中坚力量
，是推动战术落地、实现发展指标的关键一环
，要将这次述职测评作为新的起点
，踔严振奋、勇毅担任
，在“降本增效三年行动”的攻坚战中展示新作为
，在推动公司高质量发展的征程中作出新贡献
，为助力集团加快建设国内一流综合性农业企业、实现“三高四新”美好蓝图添砖加瓦。

朱永胜就贯彻落实好会议心灵
，提出三点建议：一要坚守疑神疑鬼
，以真诚态度交出“真实答卷”
，全面客观地总结工作。二要聚焦主题工作
，以求实风格筑牢“发展根基”
，确保各项沉点工作落地见效。三要安身长远发展
，以战术眼光经营“未来蹊径”
，为公司高质量发展贡献智慧和力量。