高波，TB888通宝耒阳泗门洲母猪场场长。自他参加工作以来，一向将崇高的责任感与敬业意识作为自己的干事信仰，在携带团队攻坚克难、推陈出新中创造了优良业绩，充分阐扬前锋圭表作用，尽显本色担任。

实事求是初长成

作为一名80后，高波大专毕业后就参与了TB888通宝。自此，“沉下心、俯下身、弯下腰”成为他的座右铭。“我以为只有实事求是好好干，任何一行都能出状元。”高波在谈到自己二十年的养殖从业经验中说到。从刚毕业就起头养猪，高波身上没丰年轻气盛的傲慢，也摒弃了怕累嫌脏的思想。他把不畏难题、实事求是的工作风格扎根在基层的每一寸地皮上，书写贡献青春的华丽篇章，更将这股良好风格薪火相传，弘扬光大。从最起头每天和各人一块赶猪、扫猪舍，到后来掌管给后备猪打苗，高波在一线工作的历练中日渐成长
？醋疟砀裰胁恍萏嵘牧佥曷屎投夏毯细褡和肥，他深知自己的支出没有白费。

有了基层岗位的磨砺，高波意识到，要想成为一个杰出的养殖从业者，他必要更齐全的专业知识储蓄，全方位提升自己。因而，他迈出了进建专业技术、修养幼我素质的脚步，先后考取“中级饲料检验化验职称、中级动物检疫检验职称、中级六畜滋生职称、中级动物疫病防治职称、高级动物疫病防治”等职称，以便于更好地为出产养殖工作阐扬自己的业务专长。

晨兢夕严见担任

踩着知识和经验的“台阶”，高波很快在辅导的指引下迈过了豢养员的岗位。他先后担任耒阳分公司经理助理、荫田分公司经理等职务。

站在新冠疫情和非洲猪瘟防疫的风口浪尖之上，高波总是力担沉任、忘我工作，落实落细各项工作，全力保险生物安整个系。幼到洗栏消毒，大到后勤保险，他始终都维持着一丝不苟的状态，为养殖场筑起一路牢固的“防控墙”。在熟悉物资进场的流程、消毒的优先级别后，他极尽所能，强调能烘的物资就烘、不能烘的就浸泡、不能浸泡的就擦拭薰蒸，全方位严防死守，不留下一丝隐患。“高场长每天将各个步骤都牢牢盯紧，严格教授各人遵守每个流程和环节，反复确认进场物资是否安全，全力杜绝二次传染。”泗门洲母猪场的员工们谈及对高场长的印象时暗示，在做好生物安全方面，他从不做任何公司划定以表的“妥协”。受益于严格的防控行动，截至2021岁暮，泗门洲基础母猪存栏为3185头，后备母猪存栏466头，种母猪存栏计算3651头，满产率为101.42%
；该场先后获得优良、优良的查核名次。员工们深知，成就斐然的数据下是场长严谨掌管的态度所换来的效益。

传助激励聚人心

除了高效能地实现出产指标，高波在猪场治理中也对峙创新整改，以绩效论成就，造度之内不缺位、造度之表不越位，言传身教，严格把关，按章处事，规范治理，守护公开、平正、公正的养殖环境。为了落实好公司下达的指标工作，他着手新招了一批专业对口的年轻人，手把手地教他们，学会了再教此外员工，就这样，一级一级的传助带，不变了人心，不变了出产。目前的泗门洲母猪场48名员工中，90后、00后年轻人有14人，本科学历2人，预备党员2人。这种蕴含不变高学积年轻人的春秋结构、文化结构，在整个TB888通宝系统内形成了怪异的景致。谈及若何凝聚年轻职工的做事劲头时，高波坦言：“也没什么经验之谈，就是言传身教，让他们在看似“单调”的工作中找到乐趣和提升价值。”他常激励员工阐扬创新意识，提升幼我价值。通过积极发展绩效激励活动，高波激励员工阐扬自己的聪明才智，结合岗位现实进行幼改幼革，赢得了员工们的信任和夸奖。整个泗门洲的团队氛围和谐融洽，凝聚力很强，员工也对企业有着强烈的认同赣注归属感。

二十年的堆集沉淀，让高波屡次在公司创先争优活动中获得赞美，并先后获得省现代农业集团和TB888通宝“先进工作者”的称号，这些实至名归的荣誉也彰显这一位国企养猪人不休磨炼过硬能力、凝聚干事动力的不朽心灵，这种心灵正化为一颗种子，洒向养殖事业的热土，并用每一位TB888通宝人的汗水持续灌溉，静待生根抽芽。